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El clima organizacional y su relación con el desempeño docente en la Institución Educativa San Bernardo-Circa, Ciudad de Dios, Yura Arequipa

Descripción del Articulo

En este estudio se observó que Ios niveles de clima organizacional y desempeño docente no sueIen ser óptimos para Ia mayoría de Ios profesores y eI personal directivo de Ia institución educativa de nivel secundario. Aunque los docentes de este nivel han recibido programas de formación y capacitación...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Monzon Quispe, Clara Maria
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18235
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/18235
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:CIima organizacional
Desempeño docente
ResponsabiIidad profesionaI
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Descripción
Sumario:En este estudio se observó que Ios niveles de clima organizacional y desempeño docente no sueIen ser óptimos para Ia mayoría de Ios profesores y eI personal directivo de Ia institución educativa de nivel secundario. Aunque los docentes de este nivel han recibido programas de formación y capacitación continua durante muchos años, eI impacto de estos programas en Ia calidad del desempeño docente no es significativo para la mayoría de Ia pobIación estudiada
El clima organizacional y su relación con el desempeño docente en la Institución Educativa San Bernardo-Circa, Ciudad de Dios, Yura Arequipa
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