Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal del Centro de Salud Augusto B. Leguía, Tacna 2023
Descripción del Articulo
El presente estudio titulado “Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal del Centro de Salud Augusto B. Leguía, Tacna 2023”. Un estudio de tipo básico- cuantitativo, de nivel correlacional, con diseño transversal. La población del estudio estuvo conformada por 50 personal de salud...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18020 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/18020 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación laboral Compromiso organizacional Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
| Sumario: | El presente estudio titulado “Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal del Centro de Salud Augusto B. Leguía, Tacna 2023”. Un estudio de tipo básico- cuantitativo, de nivel correlacional, con diseño transversal. La población del estudio estuvo conformada por 50 personal de salud. Para la recolección de datos se utilizaron dos cuestionarios, el R-WAS que evaluó la motivación laboral y RCOMMITMENT SCALE que evaluó el compromiso organizacional. Se utilizó la prueba estadística Rho de Spearman. Se encontró: El personal de salud tiene el nivel de motivación laboral moderado en un 72,0%, alto en un 18,0% y bajo en un 10,0%; y el nivel del compromiso organizacional es medio en un 70,0%, alto en un 22,0% y bajo en un 8,0%. Conclusión: Existe relación directa en la motivación laboral y compromiso organizacional con un grado alto en el personal de salud, específicamente las dimensiones de regulación identificada y motivación intrínseca con el compromiso organizacional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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