El presente estudio de tipo cuantitativo, método descriptivo y prospectivo; se realizó con la finalidad de determinar los Factores asociados a la actitud del profesional de enfermería frente a la muerte de los pacientes en el Hospital Hipólito Unanue de Tacna, para la cual se tomó la población total de 94 profesionales de enfermería entre licenciadas e internas que laboraban en el mes de octubre del 2012. Obteniendo como resultado que el 36,2% del personal de enfermería presentó una actitud positiva frente a la muerte del paciente, el 35,4% una actitud negativa y 28,7% una actitud de indiferencia. Y entre los factores asociados: los factores psicológicos, el pensar en su familia ante un paciente moribundo (p<0,05); como factor de profesional, el objetivo más alto de su trabajo (p<0,05) y como factor religioso, la consideración de la muerte de acuerdo a su religión (p<0,05) s...

El presente estudio titulado “Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal del Centro de Salud Augusto B. Leguía, Tacna 2023”. Un estudio de tipo básico- cuantitativo, de nivel correlacional, con diseño transversal. La población del estudio estuvo conformada por 50 personal de salud. Para la recolección de datos se utilizaron dos cuestionarios, el R-WAS que evaluó la motivación laboral y RCOMMITMENT SCALE que evaluó el compromiso organizacional. Se utilizó la prueba estadística Rho de Spearman. Se encontró: El personal de salud tiene el nivel de motivación laboral moderado en un 72,0%, alto en un 18,0% y bajo en un 10,0%; y el nivel del compromiso organizacional es medio en un 70,0%, alto en un 22,0% y bajo en un 8,0%. Conclusión: Existe relación directa en la motivación laboral y compromiso organizacional con un grado alto en el personal de salud, es...