El contexto de la pandemia y la gestión del recurso humano de enfermería en cuidados intensivos de un Hospital Nacional, Arequipa 2023

• Autor: Vargas Fajardo, Monica Fabiola
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/19334
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/19334
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: COVID 19; gestión; enfermeras; cuidados intensivos; pandemia.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El trabajo académico tiene como objetivo: Analizar la relación del contexto de la pandemia en la gestión del recurso humano de enfermería en cuidados intensivos Arequipa, 2023 La Metodología que se utilizo fue un estudio exploratorio, aplicado a una población de 60 enfermeras del servicio de Cuidados Intensivos, que cumplieron con los criterios de selección, se utilizó dos instrumentos validados, para Hospital Nurse Practice Environment Scale, con 32 ítems y Agotamiento por COVID 19 con 15 ítems. Resultados: El 87% de las enfermeras presentó síntomas de agotamiento relacionados con la pandemia, tales como despersonalización, desesperanza, y fatiga. En cuanto al ambiente laboral y la gestión se encontró falta de oportunidades para influir en las políticas del hospital, ausencia de desarrollo profesional y un escaso apoyo y reconocimiento de sus supervisores. La calidad de atención y seguridad del paciente estuvo afectada por la insuficiencia de personal capacitado, agotamiento extremo, falta de recursos y el constante temor al contagio comprometieron la capacidad del personal para proporcionar una atención óptima. Conclusiones: La gestión del personal de enfermería durante la pandemia por COVID 19 se desarrolló en condiciones muy desfavorables y de constante cambio.