Compromiso organizacional y estrés laboral en el personal administrativo de un organismo del estado
Descripción del Articulo
El presente estudio tiene por objeto determinar la relación existente entre el compromiso organizacional y el estrés laboral en el personal administrativo de un organismo del Estado en Arequipa. La muestra estuvo conformada por 100 trabajadores a quienes se les aplicó el Cuestionario de Compromiso O...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/14732 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12773/14732 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compromiso Organizacional el Estrés Laboral Personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| Sumario: | El presente estudio tiene por objeto determinar la relación existente entre el compromiso organizacional y el estrés laboral en el personal administrativo de un organismo del Estado en Arequipa. La muestra estuvo conformada por 100 trabajadores a quienes se les aplicó el Cuestionario de Compromiso Organizacional y Escala de estrés laboral OIT-OMS. a finales del año 2019. El tipo de investigación es descriptivo correlacional con un diseño no experimental, transversal; para el análisis de datos se utilizó la prueba estadística Chi-cuadrado, para determinar la relación de variables y Tau-c de Kendall, para establecer el nivel de relación de las variables, permitiendo confirmar nuestra hipótesis. En conclusión, los resultados señalan que existe una relación positiva o directa entre el compromiso organizacional y el estrés, siendo que dicha relación tiene una intensidad baja; por lo que se puede deducir que existen otros factores que afectan al compromiso organizacional y estrés laboral en el personal administrativo del organismo del Estado. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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