La cultura organizacional y el desempeño laboral del personal del área de logística en el instituto nacional penitenciario de la oficina regional sur Arequipa 2015

• Autores: Luque Coaquira, Amelia Adelina, Morales Cama, Liliana Yris
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/2167
• Enlace del recurso: http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/2167
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Desempeño laboral; Instituto penitenciario; Área de logística; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.02.02

El propósito de este estudio es describir la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal del área de logística del Instituto Nacional Penitenciario de la Oficina Regional Sur Arequipa, considerando a la cultura organizacional un eje importante en el desempeño laboral.El buen desempeño laboral es un factor que permite el funcionamiento eficaz, eficiente y efectivo en las Instituciones, incidiendo en mejorar la prestación de sus servicios. Esta investigación tiene un enfoque de carácter cuantitativo que se realizó en la ciudad de Arequipa, tomando como fuente de información a 57 personas trabajadoras del área de logística del Instituto Nacional Penitenciario Oficina Regional Sur Arequipa.Teniendo como objetivo principal describir a la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal del área de Logística del Instituto Nacional Penitenciario de la Oficina Regional Sur Arequipa.Llegando a la Hipótesis, “La cultura organizacional a través de sus fundamentos y sus factores influyen en el desempeño laboral.Analizando los resultados de la cultura organizacional del Instituto Nacional Penitenciario, se puede observar el cumplimiento y reconocimiento que tiene la misión, visión y valores, en el personal penitenciario como parte de su de desempeño laboral.