Evaluación de un programa de capacitación en salud y seguridad en el trabajo sobre reducción de actos sub estándar en las actividades de una empresa del rubro de construcción e instalación eléctrica

• Autor: Salas Vila, Pamela Geraldine
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18123
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/18123
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: capacitación; salud en el trabajo; instalación eléctrica; trabajo de altura; trabajo de izaje; riesgos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.02

Para el presente trabajo de investigación se propuso evaluar un programa de capacitación en salud y seguridad en el trabajo sobre reducción de actos sub estándar en las actividades de una empresa del rubro de construcción e instalación eléctrica; se hizo una evaluación inicial respecto al nivel de conocimiento considerando en cuatro programas de capacitación que corresponden riesgos eléctricos, riesgos en la excavación, trabajo en Altura y trabajo en izaje, se tomó en cuenta además de ello que antes del proceso de capacitación se observaron un total de 41 actos subestándar en los últimos 18 meses; luego de la aplicación de la evaluación preliminar se determina una deficiencia bastante alta respecto al conocimiento en los programas considerados; posteriormente se realizaron los programas de capacitación correspondiente, tomando en cuenta programas generales y programas de especialización que corresponden a riesgos eléctricos, riesgos en excavación, trabajo en altura y trabajo de izaje, los valores obtenidos luego de la evaluación se encuentran en el rango promedio de 16 a 20 respecto a la nota final lo cual a priori significa un avance importante respecto al conocimiento de la seguridad y salud en el trabajo de esta empresa; por otro lado, al realizar un análisis estadístico correspondiente a las evaluaciones realizadas antes de los programas de capacitación y posteriores a ellos, se encuentran una diferencia estadística altamente significativa entre los valores de calificación en los dos momentos siendo favorable los valores obtenidos luego de la capacitación.