Factores que prevalecen en el clima organizacional de los trabajadores administrativos del centro médico, Arequipa, 2024
Descripción del Articulo
La presente tesis tiene como objetivo principal analizar el clima organizacional en el centro médico Arequipa, con el fin de identificar los factores que prevalecen y proponer estrategias de mejora. El estudio se realizó bajo un enfoque cuantitativo-descriptivo, aplicando encuestas al personal admin...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/20978 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/20978 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral Motivación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| Sumario: | La presente tesis tiene como objetivo principal analizar el clima organizacional en el centro médico Arequipa, con el fin de identificar los factores que prevalecen y proponer estrategias de mejora. El estudio se realizó bajo un enfoque cuantitativo-descriptivo, aplicando encuestas al personal administrativo. Los resultados evidencian que existen percepciones variadas respecto a la autorrealización, la comunicación, condiciones laborales, involucramiento laboral y supervisión. Se identificaron áreas críticas, como condiciones laborales e involucramiento laboral que afectan negativamente la satisfacción y productividad de los colaboradores. En conclusión, se propone un plan de acción que incluye capacitaciones en liderazgo, mejora en los canales de comunicación y establecimiento de políticas de incentivos. Estas acciones están orientadas a fortalecer el clima organizacional y, en consecuencia, mejorar el rendimiento general de la organización. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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