Gestión por competencias y su relación con el desempeño laboral del personal de la municipalidad distrital de Samuel Pastor, 2022

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En esta investigación se tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal de la municipalidad Distrital Samuel Pastor 2022. La investigación fue de alcance correlacional, no experimental; se utilizó la técnica de enc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Castro Quispe, Natalie Diana, Chavez Cabrera, Maricielo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18002
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/18002
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión por Competencias
Desempeño Laboral
Municipalidad distrital
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