Propuesta de un sistema de análisis y evaluación de puestos de trabajo como alternativa para establecer una nueva estructura salarial en una empresa del sector concretero al sur del Perú

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La presente investigación pretende mostrar la importancia de una estructura salarial para mantener la calidad del clima y cultura organizacional de una empresa concretera al sur del país. Este documento es una guía para realizar la evaluación de las bandas salariales y con ello proponer una nueva po...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cabello Oviedo, Andrea Karina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
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Enlace del recurso:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6832
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Remuneración
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