Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Compañía Aruntani S.A.C. Unidad Minera Tucari, Moquegua 2018

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación analiza el tema de la Satisfacción Laboral y la Productividad en una Compañía Minera de la Región Moquegua, para determinar el grado de relación entre las variables de estudio. El estudio es de tipo básico – nivel correlacional, tomando como diseño de investigaci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ali Vilca, Vilma Isidora
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/9747
Enlace del recurso:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/9747
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Productividad
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
id UNSA_3652fc71afdeabbce918a559cf05b40d
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/9747
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
dc.title.es_PE.fl_str_mv Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Compañía Aruntani S.A.C. Unidad Minera Tucari, Moquegua 2018
title Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Compañía Aruntani S.A.C. Unidad Minera Tucari, Moquegua 2018
spellingShingle Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Compañía Aruntani S.A.C. Unidad Minera Tucari, Moquegua 2018
Ali Vilca, Vilma Isidora
Satisfacción laboral
Productividad
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
title_short Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Compañía Aruntani S.A.C. Unidad Minera Tucari, Moquegua 2018
title_full Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Compañía Aruntani S.A.C. Unidad Minera Tucari, Moquegua 2018
title_fullStr Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Compañía Aruntani S.A.C. Unidad Minera Tucari, Moquegua 2018
title_full_unstemmed Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Compañía Aruntani S.A.C. Unidad Minera Tucari, Moquegua 2018
title_sort Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Compañía Aruntani S.A.C. Unidad Minera Tucari, Moquegua 2018
author Ali Vilca, Vilma Isidora
author_facet Ali Vilca, Vilma Isidora
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Evangelista Aliaga, José Luis
dc.contributor.author.fl_str_mv Ali Vilca, Vilma Isidora
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Satisfacción laboral
Productividad
Colaboradores
topic Satisfacción laboral
Productividad
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
description El presente trabajo de investigación analiza el tema de la Satisfacción Laboral y la Productividad en una Compañía Minera de la Región Moquegua, para determinar el grado de relación entre las variables de estudio. El estudio es de tipo básico – nivel correlacional, tomando como diseño de investigación, no experimental - transeccional, aplicando los instrumentos, para la Variable Satisfacción Laboral: Se utilizó el cuestionario de satisfacción laboral S20/23 J.L. Meliá y J.M. Peiró (1998), y para la Variable Productividad: Se utilizó el cuestionario de productividad de Silvia Navarro (2011), para determinar y analizar la relación de variables en una población de 476 colaboradores, de las diferentes Empresas que prestan servicios a la Compañía Aruntani S.A.C. Unidad Minera Tucari. El trabajo presenta información teórica sobre todo de artículos científicos encontrados en bases de datos, que sustenta la investigación. Para el análisis estadístico, se utilizó el programa estadístico SPSS 24.0, el cual permitió hacer el análisis correspondiente presentado la información en tablas, así mismo, el estudio permitió demostrar que los colaboradores presentan nivel medio – alto de satisfacción laboral y alto nivel de productividad, haciendo las comparaciones en colaboradores de compañía frente a colaboradores tercerizados, demostrándose la relación positiva entre dichas variables, por lo que, de acuerdo a los datos obtenidos se comprobó la H(i) rechazando la H(o).
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-10-30T18:18:01Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-10-30T18:18:01Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/9747
url http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/9747
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/6039fdff-c72d-4e52-94ed-d34e407bda46/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/2484c7c0-53d8-48e2-930a-938ad850d628/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/8eabed87-8626-4b41-b6d6-6f661289c041/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 30968bb4405186fa622f232285a3a980
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
e5da68d29dbe932bf76f770ef150a92c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1828763101073244160
spelling Evangelista Aliaga, José LuisAli Vilca, Vilma Isidora2019-10-30T18:18:01Z2019-10-30T18:18:01Z2019El presente trabajo de investigación analiza el tema de la Satisfacción Laboral y la Productividad en una Compañía Minera de la Región Moquegua, para determinar el grado de relación entre las variables de estudio. El estudio es de tipo básico – nivel correlacional, tomando como diseño de investigación, no experimental - transeccional, aplicando los instrumentos, para la Variable Satisfacción Laboral: Se utilizó el cuestionario de satisfacción laboral S20/23 J.L. Meliá y J.M. Peiró (1998), y para la Variable Productividad: Se utilizó el cuestionario de productividad de Silvia Navarro (2011), para determinar y analizar la relación de variables en una población de 476 colaboradores, de las diferentes Empresas que prestan servicios a la Compañía Aruntani S.A.C. Unidad Minera Tucari. El trabajo presenta información teórica sobre todo de artículos científicos encontrados en bases de datos, que sustenta la investigación. Para el análisis estadístico, se utilizó el programa estadístico SPSS 24.0, el cual permitió hacer el análisis correspondiente presentado la información en tablas, así mismo, el estudio permitió demostrar que los colaboradores presentan nivel medio – alto de satisfacción laboral y alto nivel de productividad, haciendo las comparaciones en colaboradores de compañía frente a colaboradores tercerizados, demostrándose la relación positiva entre dichas variables, por lo que, de acuerdo a los datos obtenidos se comprobó la H(i) rechazando la H(o).Tesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/9747spaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSASatisfacción laboralProductividadColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Compañía Aruntani S.A.C. Unidad Minera Tucari, Moquegua 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos HumanosUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias Histórico SocialesMaestríaMaestra en Ciencias: con Mención en Gerencia Social y de Recursos HumanosORIGINALCHMalvivi.pdfCHMalvivi.pdfTexto completoapplication/pdf721365https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/6039fdff-c72d-4e52-94ed-d34e407bda46/download30968bb4405186fa622f232285a3a980MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/2484c7c0-53d8-48e2-930a-938ad850d628/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52TEXTCHMalvivi.pdf.txtCHMalvivi.pdf.txtExtracted texttext/plain130100https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/8eabed87-8626-4b41-b6d6-6f661289c041/downloade5da68d29dbe932bf76f770ef150a92cMD53UNSA/9747oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/97472022-06-05 22:12:00.433http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe77u/TGljZW5jaWEgZGUgVXNvCiAKRWwgUmVwb3NpdG9yaW8gSW5zdGl0dWNpb25hbCwgZGlmdW5kZSBtZWRpYW50ZSBsb3MgdHJhYmFqb3MgZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gcHJvZHVjaWRvcyBwb3IgbG9zIG1pZW1icm9zIGRlIGxhIHVuaXZlcnNpZGFkLiBFbCBjb250ZW5pZG8gZGUgbG9zIGRvY3VtZW50b3MgZGlnaXRhbGVzIGVzIGRlIGFjY2VzbyBhYmllcnRvIHBhcmEgdG9kYSBwZXJzb25hIGludGVyZXNhZGEuCgpTZSBhY2VwdGEgbGEgZGlmdXNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRlIGxhIG9icmEsIHN1IGNvcGlhIHkgZGlzdHJpYnVjacOzbi4gUGFyYSBlc3RvIGVzIG5lY2VzYXJpbyBxdWUgc2UgY3VtcGxhIGNvbiBsYXMgc2lndWllbnRlcyBjb25kaWNpb25lczoKCkVsIG5lY2VzYXJpbyByZWNvbm9jaW1pZW50byBkZSBsYSBhdXRvcsOtYSBkZSBsYSBvYnJhLCBpZGVudGlmaWNhbmRvIG9wb3J0dW5hIHkgY29ycmVjdGFtZW50ZSBhIGxhIHBlcnNvbmEgcXVlIHBvc2VhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvci4KCk5vIGVzdMOhIHBlcm1pdGlkbyBlbCB1c28gaW5kZWJpZG8gZGVsIHRyYWJham8gZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gY29uIGZpbmVzIGRlIGx1Y3JvIG8gY3VhbHF1aWVyIHRpcG8gZGUgYWN0aXZpZGFkIHF1ZSBwcm9kdXpjYSBnYW5hbmNpYXMgYSBsYXMgcGVyc29uYXMgcXVlIGxvIGRpZnVuZGVuIHNpbiBlbCBjb25zZW50aW1pZW50byBkZWwgYXV0b3IgKGF1dG9yIGxlZ2FsKS4KCkxvcyBkZXJlY2hvcyBtb3JhbGVzIGRlbCBhdXRvciBubyBzb24gYWZlY3RhZG9zIHBvciBsYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYSBkZSB1c28uCgpEZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvcgoKTGEgdW5pdmVyc2lkYWQgbm8gcG9zZWUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIHByb3BpZWRhZCBpbnRlbGVjdHVhbC4gTG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHNlIGVuY3VlbnRyYW4gcHJvdGVnaWRvcyBwb3IgbGEgbGVnaXNsYWNpw7NuIHBlcnVhbmE6IExleSBzb2JyZSBlbCBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yIHByb211bGdhZG8gZW4gMTk5NiAoRC5MLiBOwrA4MjIpLCBMZXkgcXVlIG1vZGlmaWNhIGxvcyBhcnTDrWN1bG9zIDE4OMKwIHkgMTg5wrAgZGVsIGRlY3JldG8gbGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgcHJvbXVsZ2FkbyBlbiAyMDA1IChMZXkgTsKwMjg1MTcpLCBEZWNyZXRvIExlZ2lzbGF0aXZvIHF1ZSBhcHJ1ZWJhIGxhIG1vZGlmaWNhY2nDs24gZGVsIERlY3JldG8gTGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZWwgRGVyZWNobyBkZSBBdXRvciBwcm9tdWxnYWRvIGVuIDIwMDggKEQuTC4gTsKwMTA3NikuCg==
score 13.836542
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).