Relación entre marketing interno y compromiso organizacional del personal de la Zona Sur de Caja Piura, 2017
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objeto determinar la relación que existe entre el marketing interno y el compromiso organizacional del personal (Operaciones y Créditos) de la región sur de Caja Piura. El estudio es de carácter descriptivo correlacional entre el marketing interno y el compromiso...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/4640 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/4640 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Marketing interno Prueba chi cuadrado Personal de operaciones Compromiso organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Mayta Coaguila, Ronald AlbinoEspejo Chambi, Teddy Ronald2018-01-15T13:24:14Z2018-01-15T13:24:14Z2017La presente investigación tiene como objeto determinar la relación que existe entre el marketing interno y el compromiso organizacional del personal (Operaciones y Créditos) de la región sur de Caja Piura. El estudio es de carácter descriptivo correlacional entre el marketing interno y el compromiso organizacional del personal (Operaciones y Créditos) de la región sur de Caja Piura, el diseño del presente estudio pertenece al diseño no experimental, relacional y transversal. La muestra para la presente investigación fue no probabilística de tipo estratificado, clasificando a colaboradores de acuerdo al departamento de pertenencia. La muestra quedó conformada por 175 colaboradores. Para la presente investigación se utilizó la técnica de la encuesta con preguntas eminentemente de carácter cerrado, se utilizó dos cuestionarios validados para obtener información relevante del testimonio de los encuestados. Las conclusiones obtenidas al final de la investigación son: existe relación entre el marketing interno y el compromiso organizacional del personal (Operaciones y Créditos) de la región sur de Caja Piura, tal como queda demostrado por la correlación de Pearson y la prueba chi cuadrado, lo cual corrobora la hipótesis de la investigación. El nivel del marketing interno del personal (Operaciones y Créditos) de la región sur de Caja Piura, es regular. El nivel de compromiso organizacional en el personal (Operaciones y Créditos) de la región sur de Caja Piura es normal.Tesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/4640spaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAMarketing internoPrueba chi cuadradoPersonal de operacionesCompromiso organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre marketing interno y compromiso organizacional del personal de la Zona Sur de Caja Piura, 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría (MBA) en Administración con mención en Dirección y Gestión EmpresarialUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de AdministraciónMaestríaMaestro (MBA) en Administración con mención en Dirección y Gestión EmpresarialORIGINALADMeschtr.pdfapplication/pdf1692773https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/1822f554-97c7-42af-8e37-de46d3e10c01/download551a3bfc7fc7bd68d187aca43051b65dMD51TEXTADMeschtr.pdf.txtADMeschtr.pdf.txtExtracted texttext/plain190424https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/75002157-fc8d-40ee-801e-79b73bbbb63b/download2212c8001153d656103c3914a754994fMD52UNSA/4640oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/46402026-04-21 17:01:02.86http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe |
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Nota importante:
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