Analisis de la aplicación del principio de meritocracia en el acceso a la administración pública en el precedente constitucional vinculante Huatuco

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Se acepta la hipótesis; la inaplicación del concurso público de méritos como criterio objetivo para el acceso a la Administración Pública por parte del Tribunal Constitucional es el factor principal para que este albergue a trabajadores sin la preparación ni la calificación académica para asumir car...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Colque Denos, Adler Emerson
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/2202
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