Influencia de la cultura organizacional en la imagen de la municipalidad distrital de Mariano Nelgar, durante el I semestre del año 2015
Descripción del Articulo
La cultura organizacional de la Municipalidad Distrital de Mariano Melgar es débil y si tiene influencia en su imagen como institución. La Municipalidad Distrital de Mariano Melgar tiene una cultura débil debido a la falta de integración que afecta a las relaciones interpersonales, por lo que se pro...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/2173 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/2173 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional Imagen institucional Relaciones interpersonales Falta de integración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.02.02 |
| Sumario: | La cultura organizacional de la Municipalidad Distrital de Mariano Melgar es débil y si tiene influencia en su imagen como institución. La Municipalidad Distrital de Mariano Melgar tiene una cultura débil debido a la falta de integración que afecta a las relaciones interpersonales, por lo que se proyecta una mala imagen de la misma. En la Municipalidad Distrital de Mariano Melgar no tienen valores, |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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