Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo basado en la Ley N° 29783 para reducir los riesgos de accidentabilidad en la Empresa Intelliall S.R.L.

• Autor: Salas Paredes, Gian Franco
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18115
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/18115
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Seguridad; Salud; Peligro; Riesgo; Sistema de gestión; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

Se propuso la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la ley N° 29783 para reducir los riesgos de accidentabilidad en la empresa INTELLIALL S.R.L.; luego de realizado el diagnostico se determina que los criterios considerados se encuentran con un porcentaje de cumplimiento de 36.69 % por lo que se le califica al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo desaprobado con sanción grave; y el plan de acción recomendado es rearmar su sistema de gestión, consolidar los procedimientos, métodos y requisitos. En el proceso de desarrollo de la planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se establece la política, los objetivos y metas considerando al responsable y el indicador de gestión. Como parte del plan de prevención se establece el programa de capacitación, el procedimiento de ejecución y revisión periódica de la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER), y un plan de contingencia. Respecto al control del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se formula un plan anual de seguridad y salud en el trabajo que incluye programa de inspecciones, auditorias, monitoreo de seguridad y salud en investigación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales; por otro lado, se establece el costo anual de la implementación del sistema en S/ 164,200, mientras que el costo presumible de la no implementación es de S/ 781,800 al año.