Trabajo en equipo y desempeño laboral en enfermeros de hospitalización COVID-19 HNCASE, Arequipa 2021

• Autor: Rios Flores, Laleska Patricia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/14405
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12773/14405
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo en equipo; desempeño laboral; enfermeros COVID-19; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

En la presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación del trabajo en equipo y el desempeño laboral en enfermeros de hospitalización COVID-19, HNCASE, Arequipa 2021. Fue de tipo descriptiva, transversal, de correlación. El método fue la encuesta, se utilizó como técnica el cuestionario y como instrumentos el formulario: Trabajo en equipo y otro de Desempeño laboral, ambos del autor Bach. Ronald Juan Ríos Rivera. La población estuvo constituida por 95 enfermeros, seleccionados por muestreo probabilístico aleatorio al azar simple. En cuanto a los resultados se obtiene que, el 49.41% en enfermeros de hospitalización COVID-19, HNCASE, tienen entre 25 a 30 años, el 90.59% son de sexo femenino, seguido del 44.71% de enfermeros que laboran en área COVID-19 desde hace 9 meses a más, con respecto al estado civil se aprecia que el 69.41% son solteros y el 28.24% son casados. En cuanto a la variable trabajo en equipo se muestra un nivel muy adecuado, y en la variable desempeño laboral un nivel adecuado. Finalmente se obtiene la conclusión de que hay relación entre trabajo en equipo y desempeño laboral con estadística significativa, según la prueba de Chi cuadrado y de Spearman.