El acogimiento al régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa y su influencia en los costos y sobrecostos laborales de la empresa minera Manchester S.A.C., año 2019

• Autor: Ibarra Cruces, Marcel Orlando
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/12048
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12773/12048
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: costos laborales; MYPE; sobrecostos laborales; Régimen Laboral Especial MYPE; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El siguiente estudio de investigación tiene como propósito determinar la incidencia del acogimiento al Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña empresa en los costos y sobrecostos laborales de la empresa minera Manchester S.A.C., año 2019. El estudio se caracterizó por tener un enfoque mixto, de diseño no experimental, correlacional y explicativo; la población estuvo conformada por la empresa minera Manchester S.A.C. Al tratarse de un estudio de caso, se tomó como muestra a la misma empresa. Las técnicas de recolección de datos fueron la entrevista y la guía documental. La hipótesis general fue que el acogimiento al Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña empresa incide significativamente en los costos y sobrecostos laborales de la empresa minera Manchester S.A.C., año 2019. La misma que fue aceptada, pues el acogimiento del Régimen Laboral Especial MYPE incidió significativamente en los costos y sobrecostos laborales. Dado que estos se redujeron en más del 20%. Los resultados evidenciaron que los costos laborales se redujeron en un 13% en el 2019 respecto del 2018 y que los sobrecostos disminuyeron en un 24% tras el acogimiento al Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña empresa. Por lo tanto, se concluyó que el Régimen Laboral Especial MYPE si influye significativamente en los costos y sobrecostos laborales.