El clima laboral y motivación laboral en los docentes de la Institución Educativa N°40446 Miguel Grau, del distrito de Río Grande

• Autor: Figueroa Ramos, Sandro Felix
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/19732
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/19732
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación laboral; clima laboral; educación secundaria.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

La presente investigación se titula EL CLIMA LABORAL Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LOS DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N°40446 MIGUEL GRAU, DEL DISTRITO DE RÍO GRANDE, 2023 tiene como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la motivación laboral en los docentes de la institución educativa 40446 Miguel Grau del distrito de Río Grande, 2023. Se hizo uso de la siguiente metodología: De tipo básica, de alcance correlacional, de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental. Asimismo, la población estuvo conformada por 29 docentes, de los cuales participaron todos. Por otro lado, se tuvo como técnica la encuesta y la aplicación de instrumentos, para el clima laboral, el cuestionario presenta 18 ítems y para la motivación laboral, el cuestionario presenta 24 ítems. Como resultados se encontró que la dimensión más preponderante en la dimensión motivación fue la necesidad de poder y la dimensión más frecuente en clima laboral fue la de integración. La conclusión principal fue que, existe relación entre las variables clima laboral y el clima institucional en los docentes de la institución educativa 40446 Miguel Grau, Río Grande, 2023. Usando la prueba de Rho de Spearman se comprueba que existe una relación positiva moderada (r= .482). es decir, a mejor nivel de clima laboral mayor será la motivación. Esto significa que el llevar buenas relaciones entre los docentes ayuda a mejorar la motivación para la mejor ejecución de actividades.