El clima laboral y motivación laboral en los docentes de la Institución Educativa N°40446 Miguel Grau, del distrito de Río Grande
Descripción del Articulo
La presente investigación se titula EL CLIMA LABORAL Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LOS DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N°40446 MIGUEL GRAU, DEL DISTRITO DE RÍO GRANDE, 2023 tiene como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la motivación laboral en los docentes de la institución educ...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/19732 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/19732 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación laboral clima laboral educación secundaria. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
| Sumario: | La presente investigación se titula EL CLIMA LABORAL Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LOS DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N°40446 MIGUEL GRAU, DEL DISTRITO DE RÍO GRANDE, 2023 tiene como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la motivación laboral en los docentes de la institución educativa 40446 Miguel Grau del distrito de Río Grande, 2023. Se hizo uso de la siguiente metodología: De tipo básica, de alcance correlacional, de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental. Asimismo, la población estuvo conformada por 29 docentes, de los cuales participaron todos. Por otro lado, se tuvo como técnica la encuesta y la aplicación de instrumentos, para el clima laboral, el cuestionario presenta 18 ítems y para la motivación laboral, el cuestionario presenta 24 ítems. Como resultados se encontró que la dimensión más preponderante en la dimensión motivación fue la necesidad de poder y la dimensión más frecuente en clima laboral fue la de integración. La conclusión principal fue que, existe relación entre las variables clima laboral y el clima institucional en los docentes de la institución educativa 40446 Miguel Grau, Río Grande, 2023. Usando la prueba de Rho de Spearman se comprueba que existe una relación positiva moderada (r= .482). es decir, a mejor nivel de clima laboral mayor será la motivación. Esto significa que el llevar buenas relaciones entre los docentes ayuda a mejorar la motivación para la mejor ejecución de actividades. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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