Efecto de la experiencia del empleado en la satisfacción laboral de los trabajadores operarios de una empresa del rubro textil, Arequipa, 2022

• Autor: Chacon Rodriguez, Angie Juliet
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/17480
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/17480
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: experiencia del empleado; satisfacción laboral; textil.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Generar experiencias diferenciadoras en los trabajadores de una empresa ha sido un enfoque que ha ido tomando relevancia a lo largo de los últimos años; en este sentido, el concepto de experiencia del empleado ha sido un factor significativo para garantizar la satisfacción laboral en los trabajadores. El objetivo principal del presente trabajo es desarrollar el efecto de la experiencia del empleado en la satisfacción laboral. Para contrastar de manera práctica se ha estudiado en una muestra de 111 trabajadores operarios de una empresa textil. Asimismo, la ruta metodológica de la investigación es de enfoque cuantitativo, no experimental y correlacional. Los resultados estadísticos confirman que la experiencia del empleado influye de manera positiva sobre la satisfacción laboral; también, se ha analizado las dimensiones de la experiencia del empleado con la variable satisfacción laboral. Finalmente se ha contribuido en la consolidación de la base teórica y práctica de la experiencia del empleado con la satisfacción laboral.