Caracterización de la oferta de plazas de residentado médico en el marco de las políticas de recursos humanos en salud en el Perú

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Detalles Bibliográficos
Autor: Zúñiga Olivares, Miguel Armando
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/13411
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12672/13411
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Residentes (Medicina)
Oferta y demanda
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Material y métodos: se realizó un estudio de tipo observacional, descriptivo y retrospectivo, en la cual se utilizó los datos de la oferta de plazas vacantes de residentado médico, durante el periodo 2005 al 2013, publicado oficialmente por la CONAREME, y se analizó el número y la evolución de la oferta de plazas vacantes de residentado médico, desagregando los resultados por institución financiadora, modalidad de inversión, procedencia geográfica, institución formadora, sede de salud docente y priorización de la especialidad, y además se elaboró y aplicó una metodología para estimar el cierre de brecha de médicos especialistas. Resultados: la oferta de plazas de residentado médico se incrementó en 165%, durante el periodo 2005 al 2013; EsSalud es la institución financiadora que más incrementó la oferta de plazas, seguido por los Gobiernos Regionales; las plazas cautivas y por destaque se incrementaron en 156%, mientras que las plazas libre y por beca se incrementaron en 171%, y fueron los Gobiernos Regionales quienes más contribuyeron con el incremento de las plazas cautivas; las plazas ofertadas en la provincia de Lima y fuera de ella se incrementaron en 128% y 278% y en el año 2013 representaron el 36% y 64% de las plazas, respectivamente, y además se incrementó de 11 a 16 departamentos con oferta de plazas entre el año 2005 y 2013; se incrementó de 10 a 21 instituciones formadoras entre el año 2005 al 2013; se incrementó de 50 a 141 sedes de salud docente, incluyéndose centros de salud, policlínicos, clínicas y Direcciones de Salud, además de Hospitales e Institutos; las plazas de especialidades priorizadas se incrementaron en 159%, mientras que las plazas de especialidades no priorizadas se incrementaron en 199%, siendo la especialidad de Medicina familiar y comunitaria la que mayor incremento tuvo; y, según la metodología aplicada, hay 9 especialidades priorizadas que, hasta el año 2016, continuarían con la brecha de oferta y demanda de médicos especialistas. Conclusiones: los resultados muestran que se han adoptado las recomendaciones internacionales y se ha aplicado la política nacional de recursos humanos en salud para conducir y regular la oferta de residentado médico en el Perú, y en la mayoría de resultados muestran un incremento de la oferta de plazas por instituciones financiadoras, de modalidad con retorno de inversión, en instituciones formadoras y sedes de salud docente fuera de la provincia de Lima, y de especialidades priorizadas, sin embargo aún es insuficiente para el cierre de brechas de oferta y demanda de médicos especialistas y una distribución equitativa y que responda a las necesidades de salud de la población.Trabajo académicospaUniversidad Nacional Mayor de San MarcosPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio de Tesis - UNMSMUniversidad Nacional Mayor de San Marcosreponame:UNMSM-Tesisinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMResidentes (Medicina)Oferta y demandaPolítica médica-Perú-Planificaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01Caracterización de la oferta de plazas de residentado médico en el marco de las políticas de recursos humanos en salud en el Perúinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUEspecialista en Gestión en SaludUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Medicina. Unidad de PosgradoTítulo de segunda especialidadGestión en Saludhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoORIGINALZuniga_Olivares_Miguel_Armando_2015.pdfZuniga_Olivares_Miguel_Armando_2015.pdfapplication/pdf728992https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/f173f7b8-56ed-4866-b4bd-a9393cc0af83/downloadaf96bbe1b841c777d426b8cb150b1a93MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8104https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/032e537a-c6ab-40ce-89d4-e461d83ca468/downloadd99ae8f106879793469502f84751df4cMD52license.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-80https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/ec3220a7-c393-45fe-810c-41248d13af2e/downloadd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53TEXTZuniga_Olivares_Miguel_Armando_2015.pdf.txtZuniga_Olivares_Miguel_Armando_2015.pdf.txtExtracted texttext/plain102436https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/33433929-9164-408a-a639-a58654e96a04/downloadea2076188a0d6cdba35c044787b1ff0eMD56THUMBNAILZuniga_Olivares_Miguel_Armando_2015.pdf.jpgZuniga_Olivares_Miguel_Armando_2015.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12419https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/1224772f-86a6-42ce-ad97-e19e75a30131/download38e3ccec4f2897e30e47c4441513aac7MD5720.500.12672/13411oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/134112024-08-15 22:36:45.931https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://cybertesis.unmsm.edu.peCybertesis UNMSMcybertesis@unmsm.edu.peTGljZW5zZSBncmFudGVkIGJ5IEVudmVyIEdpb3Zhbm5pIENoYWM/biBQYXV5YWMgKGVjaGFjb25wQHVubXNtLmVkdS5wZSkgb24gMjAxNS0wNy0xM1QxODoyODoxNlogKEdNVCk6Cgo=
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