Satisfacción laboral del personal de farmacia que trabaja en la unidad de mezclas oncológicas de un hospital de tercer nivel, Lima 2024

• Autor: Valderrama Vera, Eudys Albán
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/23816
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/23816
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción en el trabajo; Ambiente de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01

Evalúa el nivel de satisfacción laboral según los factores significación de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social, beneficios económicos y determinar el factor más importante para la satisfacción laboral personal de farmacia respecto al trabajo dentro de una unidad de mezclas oncológicas de un hospital de tercer nivel, Lima 2024. Se trata de un estudio de corte observacional, descriptivo y trasversal que recolecto datos de manera anónima utilizando un cuestionario virtual según la “Escala de Opiniones SL-SPC de Palma 2005”, los resultados en términos de satisfacción laboral global son positivos, catalogándose como muy satisfactorio en su mayoría. Sin embargo, el factor con menor satisfacción según percepción de los trabajadores fue el de condiciones de trabajo. Finalmente se puede concluir que la percepción de satisfacción laboral global de los trabajadores alcanzó niveles altos en su totalidad, más aún los trabadores tienen percepción de satisfacción positiva que no se observó relación con el género, grupo profesional, régimen laboral ni años de servicio; aun así, como parte de la cultura organizacional.