Factores de riesgos psicosociales y estabilidad emocional en obreros de producción de una empresa textil de Lima Metropolitana

• Autor: Vallejos Carrillo, Ivan Abel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/25338
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/25338
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Psicología Organizacional; Trastornos Disruptivos; del Control de Impulso y de la Conducta; Factores de riesgo.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

Estudio de los Factores de Riesgos Psicosociales en el Trabajo que explican la estabilidad emocional en Obreros de Producción de una Empresa Textil de Lima Metropolitana. La muestra se constituyó de 265 obreros de las tres áreas de producción. Se empleó el Cuestionario Psicosocial de Copenhague (COPSOQ) Método SUSESO ISTAS 21 y Cuestionario de personalidad Big Five – (Estabilidad Emocional), para recolectar datos válidos y confiables de cada una de las variables estudiadas. Estudio transversal de tipo explicativo, mediante los Modelos de Ecuaciones Estructurales con la metodología de modelamientos estructurales que evaluó la relación entre los constructos y sus respectivas dimensiones. Los resultados confirman la influencia entre las dos variables de interés. Esto se refleja en el coeficiente estandarizado, que alcanzó un valor de 0.927, siendo este coeficiente estadísticamente significativo con una razón crítica (C.R.) igual o superior al valor de referencia de +/- 1.96. Por lo tanto, la percepción a la estabilidad emocional es explicado y está vinculada con el riesgo psicosocial y sus dimensiones de los factores de riesgo: Apoyo Social y calidad de liderazgo, Exigencias psicológicas y la Doble Presencia en los obreros de producción de una empresa textil de Lima Metropolitana como factores predictores.