Competencias profesionales de los recursos humanos de las bibliotecas universitarias del Perú

• Autor: Alfaro Jimenez, Soledad
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2011
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/2109
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/2109
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Capital humano - Selección; Bibliotecarios - Perú; Bibliotecarios - Oferta y demanda - Perú; Bibliotecas universitarias - Perú - Administración de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.03

La investigación centra su estudio en el ámbito de las bibliotecas universitarias y pretende mostrar las tendencias actuales que perfilan las competencias profesionales de los recursos humanos de este tipo de unidad de información. Así, esta investigación tiene como objetivos principales: 1. Determinar si las competencias que se aplican en el ejercicio profesional difieren significativamente de las competencias que se desarrollaron durante la formación académica universitaria, en los profesionales de las bibliotecas universitarias del Perú en el 2010; y 2. Discernir si las competencias que se aplican en el ejercicio profesional difieren significativamente de las competencias que se desarrollaron durante la formación académica universitaria, en función al centro de estudios de procedencia de los profesionales antes mencionados. Para ello, se ha realizado un análisis de las competencias profesionales en Bibliotecología que ha permitido establecer las principales competencias transversales y competencias específicas en esta especialidad.