Criterios para calificar al personal como no sujeto a fiscalización y el derecho a percibir el pago de horas extras en la legislación peruana

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El presente trabajo, está referido al análisis conceptual y jurídico a propósito de la calificación de un personal no sujeto a fiscalización inmediata; dado que, actualmente, no se cuenta con uniformidad en los pronunciamientos judiciales. Por lo cual, se evaluará la correcta interpretación de la no...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Verastegui Baldeon, Giaqueline Beatriz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/28312
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12672/28312
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Análisis
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description El presente trabajo, está referido al análisis conceptual y jurídico a propósito de la calificación de un personal no sujeto a fiscalización inmediata; dado que, actualmente, no se cuenta con uniformidad en los pronunciamientos judiciales. Por lo cual, se evaluará la correcta interpretación de la norma y la aplicación del principio de la primacía de la realidad en el caso concreto a efectos de determinar si el demandante calificaba para ser un personal fiscalizable o no. Concluido el análisis de la calificación del personal no sujeto a fiscalización inmediata, como alternativa, se esbozará cuáles deben ser los criterios para considerar al momento de calificar a los trabajadores excluidos de la jornada laboral.
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Por lo cual, se evaluará la correcta interpretación de la norma y la aplicación del principio de la primacía de la realidad en el caso concreto a efectos de determinar si el demandante calificaba para ser un personal fiscalizable o no. Concluido el análisis de la calificación del personal no sujeto a fiscalización inmediata, como alternativa, se esbozará cuáles deben ser los criterios para considerar al momento de calificar a los trabajadores excluidos de la jornada laboral.application/pdfspaUniversidad Nacional Mayor de San MarcosPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/AnálisisNormas jurídicasTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Criterios para calificar al personal como no sujeto a fiscalización y el derecho a percibir el pago de horas extras en la legislación peruanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNMSM-Tesisinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMSUNEDUAbogadaUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Derecho y Ciencia Política. 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