Gestión administrativa y satisfacción laboral en trabajadores de una UGEL de Lima Metropolitana

Descripción del Articulo

Conocer la relación que existe entre la GA y la SL en trabajadores de una UGEL de Lima Metropolitana. La investigación es cuantitativa, de tipo descriptiva y de diseño correlacional transversal. La muestra fue elegida por diseño no probabilístico, de conveniencia, comprendida por 135 trabajadores. L...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rojas Mauricio, Diego Armando
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/19288
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Materia:Gestión administrativa
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description Conocer la relación que existe entre la GA y la SL en trabajadores de una UGEL de Lima Metropolitana. La investigación es cuantitativa, de tipo descriptiva y de diseño correlacional transversal. La muestra fue elegida por diseño no probabilístico, de conveniencia, comprendida por 135 trabajadores. Los instrumentos empleados son dos: el Cuestionario de Gestión Administrativa de Chiavenato (2007) adaptado por Alba (2021) y el Cuestionario de Satisfacción Laboral de Palma (2005) validado por Boada (2019). La presente investigación dio como resultados que las variables GA y SL, se correlacionan significativamente con un rho = .55. Generando el hallazgo que hay relación directa entre las variables analizadas, si una variable aumenta la otra también aumentará.
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