Clima organizacional y su relación con el síndrome de Burnout en profesionales de salud del Servicio de Emergencia del Hospital Marino Molina Scippa en el periodo junio - julio 2019

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Determina la relación entre clima organizacional y síndrome de Burnout en los profesionales de salud del Servicio de Emergencia del Hospital Marino Molina Scippa en el periodo de junio a julio 2019. Se realizó un estudio analítico transversal en el personal de salud (médicos y enfermeras) del servic...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ríos Salirrosas, Carmen Elisa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/11839
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12672/11839
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Burnout (Psicología)
Estrés laboral
Personal de salud pública - Aspectos psicológicos
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description Determina la relación entre clima organizacional y síndrome de Burnout en los profesionales de salud del Servicio de Emergencia del Hospital Marino Molina Scippa en el periodo de junio a julio 2019. Se realizó un estudio analítico transversal en el personal de salud (médicos y enfermeras) del servicio de emergencia del Hospital Marino Molina Scippa. Se utilizó el instrumento desarrollado por el MINSA para la evaluación del clima organizacional y el Maslach Burnout Inventory instrumento estándar en el estudio del síndrome de Burnout. Se encontró una alta prevalencia de despersonalización (1 de cada 3 entrevistados), y de falla de realización personal (1 de cada 5 entrevistados). No se puedo determinar asociaciones estadísticamente significativas, pero si algunas tendencias a la significancia. Se concluye que no ha sido posible determinar una relación estadísticamente significativa entre clima organizacional y síndrome de Burnout; pese a ello, existe evidencia suficiente para sospechar que esa asociación ocurre.
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