Liderazgo y motivación laboral de los trabajadores en una empresa del Sector Servicios de Lima-2023

Descripción del Articulo

Determina la relación entre liderazgo y motivación laboral en una empresa del sector servicios de Lima en el año 2023. En esta investigación se realizó un censo, por lo cual la muestra inicial correspondía a la totalidad de la población. Sin embargo, se encontró como limitación el factor tiempo, por...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Gibu La Torre, Yanira
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/26816
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12672/26816
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo
Motivación (Psicología)
Higiene
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Descripción
Sumario:Determina la relación entre liderazgo y motivación laboral en una empresa del sector servicios de Lima en el año 2023. En esta investigación se realizó un censo, por lo cual la muestra inicial correspondía a la totalidad de la población. Sin embargo, se encontró como limitación el factor tiempo, por ello algunos trabajadores no participaron, obteniendo una muestra final de 239 personas. Respecto a la metodología es de tipo descriptivo – correlacional, diseño no experimental, nivel cuantitativo. Como instrumento para la variable liderazgo se utilizó un cuestionario basado en la teoría de Goleman y para la variable motivación laboral se utilizó un cuestionario basado en la teoría de motivación de Herzberg. Obteniéndose como conclusiones que existe una relación positiva y fuerte entre liderazgo y motivación laboral. Asimismo, que existe una relación positiva y fuerte entre los estilos visionarios, tutorial, afiliativo, democrático y los factores motivacionales y factores higiénicos. En cuanto al estilo timonel con los factores motivacionales y factores higiénicos mostraron una relación positiva y débil. Finalmente, no se encontró una relación entre el estilo autoritario y los factores motivacionales e higiénicos.
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