Inteligencia emocional y desempeño laboral en enfermeras de centro quirurgico de un hospital de EsSalud Lima- Peru 2024
Descripción del Articulo
Determina la relación, entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en las enfermeras de centro quirúrgico de un hospital EsSalud, Lima- Perú. La inteligencia emocional es actualmente el valor agregado que requiere todo trabajador para poder ensamblarse en un entorno dinámico y así tener l...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Repositorio: | UNMSM-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/27875 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12672/27875 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Centro quirúrgico Inteligencia emocional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10 |
| Sumario: | Determina la relación, entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en las enfermeras de centro quirúrgico de un hospital EsSalud, Lima- Perú. La inteligencia emocional es actualmente el valor agregado que requiere todo trabajador para poder ensamblarse en un entorno dinámico y así tener lazos de comunicación eficientes y toma de buenas decisiones, a su vez la inteligencia emocional es una habilidad blanda necesaria para enfermería ya que permite adaptarse a cambios, resolver conflictos, mantener el equilibrio emocional y así contribuir a un ambiente de trabajo productivo entre sus pares y otros. Así mismo el desempeño laboral de enfermería requiere ser evaluado constantemente para lograr evaluar la productividad y el rendimiento óptimo en su campo laboral. De tal manera las habilidades blandas desarrolladas en enfermería hacen que el personal mejore su relación con el usuario y sus pares, en áreas críticas donde el alto factor de estrés implica que el personal pueda desarrollar la deshumanización, además esto puede afectar en la productividad y el logro de metas programadas para el servicio. Fomentar el desarrollo de esta habilidad puede mejorar significativamente el desempeño individual y colectivo en la institución. Asimismo, los resultados aportaran evidencia para poder realizar una intervención pronta con el propósito de mejorar la atención en pacientes quirúrgicos. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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