Nivel de Síndrome de Burnout del personal de enfermería que labora en un hospital nacional en Lima Provincia, durante la pandemia COVID-19, 2021

• Autor: Rivera Nuñez, Maricielo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/18237
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/18237
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de Burnout; Infecciones por Coronavirus; Pandemias; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Determina el nivel del síndrome de Burnout en el personal de enfermería que laboran en el hospital en Lima Provincia, durante a pandemia del Covid 19; los objetivos específicos fueron identificar el nivel de agotamiento emocional, despersonalización y abandono de realización personal. Este estudio es de tipo cuantitativo y descriptivo; la herramienta para la recopilación de información fue un cuestionario de escala Tipo Likert estandarizado llamado MBI o Maslach Burnout Inventory Human, aplicado al total de población que fueron 83 profesionales de Enfermería. Los resultados evidencian que el personal de Enfermería tienen un nivel de Síndrome de Burnout “medio” (93%), según cada dimensión se encontró que en el Agotamiento Emocional tiene un nivel “medio”(55%) y “alto” (33%), la dimensión Despersonalización tiene un nivel “medio” (42%) y “alto” (25%), y en la dimensión Abandono de Realización Personal tiene un nivel “bajo” (76%) y “medio” (21%). Concluyendo que, la mayoría de los trabajadores expresan un nivel “medio” del síndrome de Burnout; según las dimensiones, se encuentra en el segundo estadio del síndrome, debido a las características más resaltantes de la dimensión de agotamiento emocional y despersonalización.