Sistema experto para la selección de postulantes en puestos de una agencia bancaria usando la metodología CommonKads

Descripción del Articulo

Desarrolla un Sistema Experto para la selección de personal en puestos de agencias bancarias. El objetivo principal es obtener al personal mejor capacitado para el puesto de trabajo. Los resultados obtenidos son reflejados en la eficiencia del proceso: reducción del tiempo de selección y de los cost...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Mendoza Cárdenas, Salomón Rodrigo, Cáceres Zárate, Jorge Nicasio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/5248
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12672/5248
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sistemas expertos (Computación)
Selección de empleados
Bancos
Inteligencia artificial
Tesina
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
Descripción
Sumario:Desarrolla un Sistema Experto para la selección de personal en puestos de agencias bancarias. El objetivo principal es obtener al personal mejor capacitado para el puesto de trabajo. Los resultados obtenidos son reflejados en la eficiencia del proceso: reducción del tiempo de selección y de los costos del mismo, y del resultado final del proceso de selección.
Sistema experto para la selección de postulantes en puestos de una agencia bancaria usando la metodología CommonKads
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