Relación entre la motivación laboral y el desempeño de los docentes de la Institución Educativa Básica Regular Andahuasi

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño de los docentes de la Institución Educativa Básica Regular Andahuasi. Con este fin se aplicaron los instrumentos a 23 docentes y al director de la Institución Educativa en estudio. Las hipótesis formuladas...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Caballero Pascacio, Giuliana Del Pilar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/7994
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/7994
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Motivación laboral
Desempeño docente
Satisfacción laboral
Necesidades
Autoestima
Autorrealización
Pertenencia
Planeación
Comunicación
Trabajo en equipo
Evaluación
Formación docente
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description El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño de los docentes de la Institución Educativa Básica Regular Andahuasi. Con este fin se aplicaron los instrumentos a 23 docentes y al director de la Institución Educativa en estudio. Las hipótesis formuladas planteaban que si existe relación significativa entre las variables. El estudio planteado fue de tipo no experimental, de naturaleza descriptiva correlacional, de corte transversal. La información se recolectó a través de la aplicación del cuestionario como instrumento principal. Para el procesamiento estadístico se utilizó la prueba chi cuadrado y la correlación de Pearson el programa SPSS. Los resultados encontrados permitieron comprobar las hipótesis planteadas, es decir que la motivación laboral se relaciona directamente con el desempeño de los docentes de la Institución Educativa Básica Regular Andahuasi. Se formularon las conclusiones y recomendaciones del caso
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Los resultados encontrados permitieron comprobar las hipótesis planteadas, es decir que la motivación laboral se relaciona directamente con el desempeño de los docentes de la Institución Educativa Básica Regular Andahuasi. 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