Relación entre motivación y satisfacción laboral en la Universidad San Pedro Sede Huacho año 2017

Descripción del Articulo

OBJETIVO: Nuestro objetivo principal es2 la de determinar la relación entre la relación6 entre la motivación y la satisfacción7 laboral en la Universidad Privada San Pedro-Sede Huacho para8 el año 2017, teniendo como objetivos específicos para esto la de (i)Determinar la2 relación entre la motivació...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Arquinio Blas, Cinthya Brighit
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/8365
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/8365
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Satisfacción laboral
Eficaz
La cultura
El liderazgo
Diferencia
Universidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
id UNJF_eb86b5b916af971e0a17a949f88dbe69
oai_identifier_str oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/8365
network_acronym_str UNJF
network_name_str UNJFSC-Institucional
repository_id_str 4321
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación entre motivación y satisfacción laboral en la Universidad San Pedro Sede Huacho año 2017
title Relación entre motivación y satisfacción laboral en la Universidad San Pedro Sede Huacho año 2017
spellingShingle Relación entre motivación y satisfacción laboral en la Universidad San Pedro Sede Huacho año 2017
Arquinio Blas, Cinthya Brighit
Motivación
Satisfacción laboral
Eficaz
La cultura
El liderazgo
Diferencia
Universidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
title_short Relación entre motivación y satisfacción laboral en la Universidad San Pedro Sede Huacho año 2017
title_full Relación entre motivación y satisfacción laboral en la Universidad San Pedro Sede Huacho año 2017
title_fullStr Relación entre motivación y satisfacción laboral en la Universidad San Pedro Sede Huacho año 2017
title_full_unstemmed Relación entre motivación y satisfacción laboral en la Universidad San Pedro Sede Huacho año 2017
title_sort Relación entre motivación y satisfacción laboral en la Universidad San Pedro Sede Huacho año 2017
author Arquinio Blas, Cinthya Brighit
author_facet Arquinio Blas, Cinthya Brighit
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Medrano Vizarres, Julio
dc.contributor.author.fl_str_mv Arquinio Blas, Cinthya Brighit
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación
Satisfacción laboral
Eficaz
La cultura
El liderazgo
Diferencia
Universidad
topic Motivación
Satisfacción laboral
Eficaz
La cultura
El liderazgo
Diferencia
Universidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
description OBJETIVO: Nuestro objetivo principal es2 la de determinar la relación entre la relación6 entre la motivación y la satisfacción7 laboral en la Universidad Privada San Pedro-Sede Huacho para8 el año 2017, teniendo como objetivos específicos para esto la de (i)Determinar la2 relación entre la motivación extrínseca y la satisfacción5 laboral en2 la Universidad Privada San Pedro6-Sede Huacho, año 2017, (ii) Determinar0 la relación entre la motivación intrínseca y la satisfacción2 laboral en6 la Universidad Privada San Pedro- Sede Huacho, año 2017. METODOS: El nivel de1 investigación utilizado es Descriptivo, ya que el3 tipo de investigación es de campo se5 va describir4 los fenómenos que suceden en la población8 objetivo del7 estudio; asimismo el presente trabajo5 de investigación4 se desarrollará a un nivel correlacional, lo cual nos permitirá responder a la interrogante, ¿Cuál es0 la relación entre la motivación y2 la satisfacción laboral3 en la Universidad Privada San Pedro- Sede Huacho, año 2017? RESULTADO: Los resultados obtenidos nos muestran que7 la motivación se encuentra en un nivel9 alto y que la diferencia entre los2 tipos de motivación1 es mínima4, en lo referente a5 la satisfacción esta se encuentra con1 índices regulares; por lo que su puede señalar que se presenta una relación directa entre las variables propuestas. CONCLUSION: En relación con la hipótesis0 general y a las hipótesis específicas planteadas en la presente investigación se concluye que existe2 relación significativa3 entre la6 motivación y la satisfacción laboral en la Universidad7 Privada San Pedro-Sede Huacho, año 2017.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-17T13:59:47Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-17T13:59:47Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019-01-11
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format bachelorThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.14067/8365
url http://hdl.handle.net/20.500.14067/8365
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNJFSC-Institucional
instname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
instacron:UNJFSC
instname_str Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
instacron_str UNJFSC
institution UNJFSC
reponame_str UNJFSC-Institucional
collection UNJFSC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/8365/1/TESIS%20ORIGINALL.pdf
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/8365/2/ANEXO%20F.pdf
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/8365/3/TURNITIN%20FINAL.pdf
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/8365/4/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv e840f89cc73f6ac6df9fcb5a86d0897a
872612fb490541d38996c48a1880add7
d9dc8f2533309e40cf0237b4e722c970
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UNJFSC
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unjfsc.edu.pe
_version_ 1852407624616640512
spelling Medrano Vizarres, JulioArquinio Blas, Cinthya Brighit2023-11-17T13:59:47Z2023-11-17T13:59:47Z2019-01-11http://hdl.handle.net/20.500.14067/8365OBJETIVO: Nuestro objetivo principal es2 la de determinar la relación entre la relación6 entre la motivación y la satisfacción7 laboral en la Universidad Privada San Pedro-Sede Huacho para8 el año 2017, teniendo como objetivos específicos para esto la de (i)Determinar la2 relación entre la motivación extrínseca y la satisfacción5 laboral en2 la Universidad Privada San Pedro6-Sede Huacho, año 2017, (ii) Determinar0 la relación entre la motivación intrínseca y la satisfacción2 laboral en6 la Universidad Privada San Pedro- Sede Huacho, año 2017. METODOS: El nivel de1 investigación utilizado es Descriptivo, ya que el3 tipo de investigación es de campo se5 va describir4 los fenómenos que suceden en la población8 objetivo del7 estudio; asimismo el presente trabajo5 de investigación4 se desarrollará a un nivel correlacional, lo cual nos permitirá responder a la interrogante, ¿Cuál es0 la relación entre la motivación y2 la satisfacción laboral3 en la Universidad Privada San Pedro- Sede Huacho, año 2017? RESULTADO: Los resultados obtenidos nos muestran que7 la motivación se encuentra en un nivel9 alto y que la diferencia entre los2 tipos de motivación1 es mínima4, en lo referente a5 la satisfacción esta se encuentra con1 índices regulares; por lo que su puede señalar que se presenta una relación directa entre las variables propuestas. CONCLUSION: En relación con la hipótesis0 general y a las hipótesis específicas planteadas en la presente investigación se concluye que existe2 relación significativa3 entre la6 motivación y la satisfacción laboral en la Universidad7 Privada San Pedro-Sede Huacho, año 2017.application/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/MotivaciónSatisfacción laboralEficazLa culturaEl liderazgoDiferenciaUniversidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01Relación entre motivación y satisfacción laboral en la Universidad San Pedro Sede Huacho año 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUEconomía y FinanzasUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Económicas, Contables y FinancierasEconomista15733973https://orcid.org/0000-0001-7392-096571465583311096Inca Soller, Rosa AdrianaLingán Hernández, Víctor RaúlCadenas Calderón, Pablo Cesarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS ORIGINALL.pdfTESIS ORIGINALL.pdfTESISapplication/pdf1167573https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/8365/1/TESIS%20ORIGINALL.pdfe840f89cc73f6ac6df9fcb5a86d0897aMD51ANEXO F.pdfANEXO F.pdfAUTORIZACIÓNapplication/pdf319154https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/8365/2/ANEXO%20F.pdf872612fb490541d38996c48a1880add7MD52TURNITIN FINAL.pdfTURNITIN FINAL.pdfTURNITINapplication/pdf3852773https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/8365/3/TURNITIN%20FINAL.pdfd9dc8f2533309e40cf0237b4e722c970MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/8365/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.14067/8365oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/83652023-11-17 08:59:48.229Repositorio Institucional - UNJFSCrepositorio@unjfsc.edu.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
score 13.058819
Relación entre motivación y satisfacción laboral en la Universidad San Pedro Sede Huacho año 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares