Gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores administtrativos de la municipalidad provincial de Huaura
Descripción del Articulo
La tesis tuvo como intención principal, comprobar la correlación entre las variables planteadas aplicadas a la entidad edil en estudio; se estableció como variable 1: la gestión por competencias y variable 2, el desempeño laboral de los trabajadores. El carácter de la investigación fue descriptivo y...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5721 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/5721 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La tesis tuvo como intención principal, comprobar la correlación entre las variables planteadas aplicadas a la entidad edil en estudio; se estableció como variable 1: la gestión por competencias y variable 2, el desempeño laboral de los trabajadores. El carácter de la investigación fue descriptivo y con un diseño no experimental. El resultado alcanzado después del análisis respectivo fue positivo en relación al desempeño de las funciones de los trabajadores. En ese sentido, se ofrecen las recomendaciones oportunas a los gerentes de las respectivas áreas relacionadas al desempeño de sus trabajadores |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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