El clima laboral y rotación del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2023

Descripción del Articulo

Se consideró el objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima laboral y la rotación del personal de la Municipalidad distrital de Santa María, 2023. Tuvo una metodología correspondiente a ser de tipo básica, también, correspondió al nivel correlacional, con respecto al diseño fue el no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Armas Bustillos, Maryori Stefany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/11072
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/11072
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Rotación del personal MDSM 2023
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
id UNJF_d4c90e5c8a6734aa60d46a1ec1ef5a1b
oai_identifier_str oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/11072
network_acronym_str UNJF
network_name_str UNJFSC-Institucional
repository_id_str 4321
dc.title.es_PE.fl_str_mv El clima laboral y rotación del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2023
title El clima laboral y rotación del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2023
spellingShingle El clima laboral y rotación del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2023
Armas Bustillos, Maryori Stefany
Clima laboral
Rotación del personal MDSM 2023
Clima laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
title_short El clima laboral y rotación del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2023
title_full El clima laboral y rotación del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2023
title_fullStr El clima laboral y rotación del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2023
title_full_unstemmed El clima laboral y rotación del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2023
title_sort El clima laboral y rotación del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2023
author Armas Bustillos, Maryori Stefany
author_facet Armas Bustillos, Maryori Stefany
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Garivay Torres De Salinas, Flor de Maria
dc.contributor.author.fl_str_mv Armas Bustillos, Maryori Stefany
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima laboral
Rotación del personal MDSM 2023
Clima laboral
topic Clima laboral
Rotación del personal MDSM 2023
Clima laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
description Se consideró el objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima laboral y la rotación del personal de la Municipalidad distrital de Santa María, 2023. Tuvo una metodología correspondiente a ser de tipo básica, también, correspondió al nivel correlacional, con respecto al diseño fue el no experimental, y presentó enfoque mixto, 50 trabajadores fueron la población, siendo esta misma cantidad la muestra, para recabar los datos se decidió emplear la técnica de la encuesta, mediante su instrumento el cuestionario. Finalmente, fue evidenciado que las variables tuvieron correlación, siendo su valor: 0.685, teniendo una Sig.=0.000, siendo significativa en los trabajadores considerados de la entidad referida. Y se puede entender que si se fomenta un clima laboral positivo se puede evitar la rotación del personal.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-05-06T14:30:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-05-06T14:30:16Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025-03-10
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format bachelorThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.14067/11072
url http://hdl.handle.net/20.500.14067/11072
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNJFSC-Institucional
instname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
instacron:UNJFSC
instname_str Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
instacron_str UNJFSC
institution UNJFSC
reponame_str UNJFSC-Institucional
collection UNJFSC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/11072/1/TESIS.pdf
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/11072/2/TURNITIN.pdf
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/11072/4/AUTORIZACION.pdf
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/11072/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv d2b71976b7220c091233ea458c581feb
70455b26ae1ace90fbb3e729f1e72783
7ffca1fddea1fade51f78bae8de3821c
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UNJFSC
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unjfsc.edu.pe
_version_ 1868261409169604608
spelling Garivay Torres De Salinas, Flor de MariaArmas Bustillos, Maryori Stefany2025-05-06T14:30:16Z2025-05-06T14:30:16Z2025-03-10http://hdl.handle.net/20.500.14067/11072Se consideró el objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima laboral y la rotación del personal de la Municipalidad distrital de Santa María, 2023. Tuvo una metodología correspondiente a ser de tipo básica, también, correspondió al nivel correlacional, con respecto al diseño fue el no experimental, y presentó enfoque mixto, 50 trabajadores fueron la población, siendo esta misma cantidad la muestra, para recabar los datos se decidió emplear la técnica de la encuesta, mediante su instrumento el cuestionario. Finalmente, fue evidenciado que las variables tuvieron correlación, siendo su valor: 0.685, teniendo una Sig.=0.000, siendo significativa en los trabajadores considerados de la entidad referida. Y se puede entender que si se fomenta un clima laboral positivo se puede evitar la rotación del personal.application/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Clima laboralRotación del personal MDSM 2023Clima laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00El clima laboral y rotación del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración155873590000-0002-2051-490174254568413016Coronado Espinoza, Jesús JacoboMedina Palma, Damaris FaviolaMinaya Azabache, Carlos Enriquehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS.pdfTESIS.pdfTESISapplication/pdf604510https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/11072/1/TESIS.pdfd2b71976b7220c091233ea458c581febMD51TURNITIN.pdfTURNITIN.pdfTURNITINapplication/pdf494354https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/11072/2/TURNITIN.pdf70455b26ae1ace90fbb3e729f1e72783MD52AUTORIZACION.pdfAUTORIZACION.pdfAUTORIZACIONapplication/pdf763462https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/11072/4/AUTORIZACION.pdf7ffca1fddea1fade51f78bae8de3821cMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/11072/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.14067/11072oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/110722025-05-07 10:22:23.894Repositorio Institucional - UNJFSCrepositorio@unjfsc.edu.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
score 12.820099
El clima laboral y rotación del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares