Los estresores laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2017
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Determinar la influencia de los estresores laborales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de la provincia de Huaura, año 2017. El tipo de investigación es aplicada, y el diseño que se usó fue el no experimen...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/3401 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/3401 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estresores laborales Estrés Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Determinar la influencia de los estresores laborales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de la provincia de Huaura, año 2017. El tipo de investigación es aplicada, y el diseño que se usó fue el no experimental transeccional descriptivo correlacional; Para hallar el tamaño de la muestra se usó la fórmula de población infinita, posteriormente se realizó la muestra ajustada obteniendo una nueva muestra de 141 colaboradores, el alfa de Cronbach alcanza el 0.804 que corresponde al cuestionario de los estresores laborales y 0.805 para el desempeño laboral. Se realizó la prueba de Kolmogorov-Smirnov, obteniendo un resultado del sig. Bilateral menor a 0.05, por lo que se usó la prueba estadística del Rho de Spearman. El resultado fue el 77.30% (109) trabajadores responden que son indiferentes; el 4.26% (13) trabajadores respondieron que a veces están de acuerdo con los estresores laborales. Finalmente se concluye que existe una correlación positiva media del 0.716 entre los estresores laborales y el desempeño laboral |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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