Los estresores laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2017

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Determinar la influencia de los estresores laborales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de la provincia de Huaura, año 2017. El tipo de investigación es aplicada, y el diseño que se usó fue el no experimen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Giron Chávez, Miguel David
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/3401
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Materia:Estresores laborales
Estrés
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Determinar la influencia de los estresores laborales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de la provincia de Huaura, año 2017. El tipo de investigación es aplicada, y el diseño que se usó fue el no experimental transeccional descriptivo correlacional; Para hallar el tamaño de la muestra se usó la fórmula de población infinita, posteriormente se realizó la muestra ajustada obteniendo una nueva muestra de 141 colaboradores, el alfa de Cronbach alcanza el 0.804 que corresponde al cuestionario de los estresores laborales y 0.805 para el desempeño laboral. Se realizó la prueba de Kolmogorov-Smirnov, obteniendo un resultado del sig. Bilateral menor a 0.05, por lo que se usó la prueba estadística del Rho de Spearman. El resultado fue el 77.30% (109) trabajadores responden que son indiferentes; el 4.26% (13) trabajadores respondieron que a veces están de acuerdo con los estresores laborales. Finalmente se concluye que existe una correlación positiva media del 0.716 entre los estresores laborales y el desempeño laboral
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El resultado fue el 77.30% (109) trabajadores responden que son indiferentes; el 4.26% (13) trabajadores respondieron que a veces están de acuerdo con los estresores laborales. Finalmente se concluye que existe una correlación positiva media del 0.716 entre los estresores laborales y el desempeño laboralTesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónRepositorio institucional - UNJFSCreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCEstresores laboralesEstrésDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Los estresores laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisMaestría en Gestión PúblicaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. 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Los estresores laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2017
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