La motivación y desempeño laboral de los colaboradores del hotel 3 estrellas “el tauro” de Huancane 2019

Descripción del Articulo

Objetivo: Fundamentar de qué manera se relaciona la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del hotel 3 estrellas “El Tauro” de Huancané 2019, Métodos: la población de estudio fue de 50 trabajadores del hotel tres estrellas El Tauro de Huancané – Puno, se utilizó el instrumento de me...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tito Paredes, Luz Jessica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/4828
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:La motivación
Desempeño laboral de colaboradores
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description Objetivo: Fundamentar de qué manera se relaciona la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del hotel 3 estrellas “El Tauro” de Huancané 2019, Métodos: la población de estudio fue de 50 trabajadores del hotel tres estrellas El Tauro de Huancané – Puno, se utilizó el instrumento de medición de actitudes de la escala Likert, la recopilación de datos respectivos se realizó con prueba piloto de 20 elementos con igual número de preguntas, empleando la técnica, alfa de crombach. Resultados: los resultados muestran que el mayor porcentaje es 60% donde los trabajadores están de acuerdo con las relaciones interpersonales, mostrándonos un coeficiente de correlación de r=0,687 en la primera variable y una correlación de r=0,665 en la variable 2, posteriormente se resolvió la información empleando el programa SPSS en versión 23.0 Conclusión: los resultados demuestran que existe una correlación positiva, cuyo factor de correlación corresponde a alta confiabilidad de 0.918, obteniendo así los objetivos entre la motivación y desempeño laboral de los colaboradores del hotel 3 estrellas “el tauro” de Huancané 2019
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Resultados: los resultados muestran que el mayor porcentaje es 60% donde los trabajadores están de acuerdo con las relaciones interpersonales, mostrándonos un coeficiente de correlación de r=0,687 en la primera variable y una correlación de r=0,665 en la variable 2, posteriormente se resolvió la información empleando el programa SPSS en versión 23.0 Conclusión: los resultados demuestran que existe una correlación positiva, cuyo factor de correlación corresponde a alta confiabilidad de 0.918, obteniendo así los objetivos entre la motivación y desempeño laboral de los colaboradores del hotel 3 estrellas “el tauro” de Huancané 2019application/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshhtp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/La motivaciónDesempeño laboral de colaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.05.00La motivación y desempeño laboral de los colaboradores del hotel 3 estrellas “el tauro” de Huancane 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUGestión en Turismo y HoteleríaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. 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La motivación y desempeño laboral de los colaboradores del hotel 3 estrellas “el tauro” de Huancane 2019
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