Calidad de vida laboral en trabajadores obreros de la gerencia de servicios públicos y medio ambiente municipalidad distrital de Sayan, 2021

• Autores: Barboza Villanueva, Linda Keylin, Canales Villanueva, Vanina Shecira
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5724
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/5724
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad de vida laboral; Municipalidad; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00

Objetivo: Identificar como se presenta la calidad de vida en el trabajo de los colaboradores obreros de la gerencia de servicios públicos de la Municipalidad Distrital de Sayán, 2021. Métodos: Investigación básica, descriptiva, no experimental y cuantitativa. La población y muestra se conformó de 78 trabajadores quienes respondieron el cuestionario CVT-Gohisalo, cuyos autores son Gonzáles, Hidalgo, Salazar & Preciado ( 2010 ) y adaptado por Aranda, Elizalde, Pando y Gonzáles ( 2017 ).Resultados: El 56% de los trabajadores, presenta nivel moderado de calidad de vida laboral, 24% nivel alto y 19% nivel bajo. En la dimensión Soporte Institucional 53% presenta nivel medio; en Seguridad 46% nivel moderado; en Integración 45% nivel moderado; en Satisfacción 47% nivel medio; en Bienestar 59% nivel moderado; en Desarrollo personal del colaborador 56% medio y en Administración del tiempo libre 59% nivel moderado. Conclusión: Los hallazgos que tuvo la población demostraron que en la Municipalidad analizada se presenta calidad laboral en un nivel moderado