Gestión educativa y clima laboral de la institución educativa pública Simón Bolívar, provincia de Oyon, 2019

• Autor: Lopez Ticse, Sheylla Josselin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5441
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/5441
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión educativa; Clima laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Objetivo: Determinar de qué manera la Gestión Educativa se relaciona con el Clima Laboral de la Institución Educativa Pública No 20066 Simón Bolívar, provincia de Oyón – 2019. Metodología: La investigación es aplicada, de nivel explicativo, diseño no experimental, y enfoque cualitativo. La población fue 90 trabajadores. Las técnicas de recolección de datos utilizadas fueron encuestas, las cuales fueron analizadas factorialmente y validadas, se empleó la esfericidad de Bartlett y el estadístico de Kaiser – Meyer-Olkin,, se obtuvo una correlación de (0.803). Para muestra de estudio el Alfa de Cronbach salió un rango de 0.899; se considera un valor alto y muy aceptable. Conclusión: Existe una relación significativa entre la Gestión Educativa y el Clima Laboral de la Institución Educativa Pública No 20066 Simón Bolívar, provincia de Oyón – 2019; debido a la correlación de Spearman dando un valor de 0,848 se interpreta como una correlación positiva alta