Motivación laboral y felicidad en el trabajo de los colaboradores del hospital San Juan Bautista, Huaral, 2021

• Autor: River Julian, Alva Barahona
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/6690
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/6690
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación laboral; Felicidad en el trabajo; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente estudio se propuso determinar la la relación que hay entre motivación laboral y felicidad en el trabajo de los colaboradores del Hospital San Juan Bautista, Huaral, 2021. En ese sentido, se planteó un enfoque metodológico cuantitativo, con una investigación de tipo básica, correlacional, diseño no experimental de corte transversal, con el método de estudio científico, hipotético-deductivo. Para obtener los datos estadísticos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento, se desarrolló un cuestionario de encuesta compuesta por 14 ítems para la variable motivación laboral y 27 ítems para felicidad en el trabajo medidos en escala de Likert. La población estuvo conformada por 112 administrativos y una muestra de 87 administrativos. Se obtuvo como resultados que los trabajadores de la institución sienten un nivel alto de motivación laboral (45,98%) y un nivel medio de felicidad en el trabajo (41,38%). Finalmente, la investigación concluye que existe una relación directa entre motivación laboral y felicidad en el trabajo de los administrativos, donde se evidencia una relación estadística entre variables (Pvalor 0,001) y un coeficiente Rho de Spearman de 0,858), considerado como correlación positiva muy fuerte.