El programa de coaching empresarial y su influencia en la mejora de competencias transversales del personal de la empresa Agroexportadora (Agrokasa s.a) del distrito de Supe de la provincia de Barranca 2018

• Autor: Alejandro Santiago, Cindy Mayra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/7494
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/7494
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Programa del coaching empresarial; Competencias transversales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

objetivo la determinación de los vínculos entre El Programa del Coaching Empresarial en las Competencias Transversales del Personal lo cual, a fin de incrementarlo, logrando ser una empresa altamente competitiva. Material y Métodos. La Población de este estudio, estará constituía por la totalidad de los trabajadores que laboran en AGROKASA y que ascienden a la cantidad de 80 trabajadores. Resultados Se evidencia que en merito a lo especificado en el programa del coaching empresarial, los trabajadores responden en su mayoría en forma positiva, asi se muestra en los resultados obtenidos en la encuesta; 53% muy de acuerdo, 38% de acuerdo, 5% indecisos, 2% en desacuerdo y finalmente otro 2% no responde. Conclusiones: Igualmente podemos concluir que este programa incidirá positivamente en sus competitividades transversales, pues el trabajador explotara sus habilidades y capacidades siempre que los que dirigen la empresa lo orienten por igual.