El programa de coaching empresarial y su influencia en la mejora de competencias transversales del personal de la empresa Agroexportadora (Agrokasa s.a) del distrito de Supe de la provincia de Barranca 2018
Descripción del Articulo
objetivo la determinación de los vínculos entre El Programa del Coaching Empresarial en las Competencias Transversales del Personal lo cual, a fin de incrementarlo, logrando ser una empresa altamente competitiva. Material y Métodos. La Población de este estudio, estará constituía por la totalidad de...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/7494 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/7494 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El programa de coaching empresarial y su influencia en la mejora de competencias transversales del personal de la empresa Agroexportadora (Agrokasa s.a) del distrito de Supe de la provincia de Barranca 2018 Alejandro Santiago, Cindy Mayra Programa del coaching empresarial Competencias transversales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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objetivo la determinación de los vínculos entre El Programa del Coaching Empresarial en las Competencias Transversales del Personal lo cual, a fin de incrementarlo, logrando ser una empresa altamente competitiva. Material y Métodos. La Población de este estudio, estará constituía por la totalidad de los trabajadores que laboran en AGROKASA y que ascienden a la cantidad de 80 trabajadores. Resultados Se evidencia que en merito a lo especificado en el programa del coaching empresarial, los trabajadores responden en su mayoría en forma positiva, asi se muestra en los resultados obtenidos en la encuesta; 53% muy de acuerdo, 38% de acuerdo, 5% indecisos, 2% en desacuerdo y finalmente otro 2% no responde. Conclusiones: Igualmente podemos concluir que este programa incidirá positivamente en sus competitividades transversales, pues el trabajador explotara sus habilidades y capacidades siempre que los que dirigen la empresa lo orienten por igual. |
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Conclusiones: Igualmente podemos concluir que este programa incidirá positivamente en sus competitividades transversales, pues el trabajador explotara sus habilidades y capacidades siempre que los que dirigen la empresa lo orienten por igual.application/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Programa del coaching empresarialCompetencias transversaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El programa de coaching empresarial y su influencia en la mejora de competencias transversales del personal de la empresa Agroexportadora (Agrokasa s.a) del distrito de Supe de la provincia de Barranca 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUNegocios InternacionalesUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónLicenciado(a) en Negocios Internacionales32124959https://orcid.org/0000-0002-0946-539571228116416116Vellon Flores, Viviana InesOtazu Montes, Oscar CarlosBazalar Bazalar, Manuel Jesushttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS CINDY ALEJANDRO -.pdfTESIS CINDY ALEJANDRO -.pdfTESISapplication/pdf1324112https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/7494/1/TESIS%20CINDY%20ALEJANDRO%20-.pdf6b525e625d5ca19237116f7aca8e57dbMD51anexo1.pdfanexo1.pdfAUTORIZACIÓNapplication/pdf1930198https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/7494/2/anexo1.pdfcb0f9b33ebdcfa66c332de11b99cd8cfMD52TURNITING.pdfTURNITING.pdfTURNITINapplication/pdf6419153https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/7494/3/TURNITING.pdfc8e4f37d80fb8ddcf8cf4f77a41330aeMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/7494/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.14067/7494oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/74942023-04-27 10:12:58.785Repositorio Institucional - UNJFSCrepositorio@unjfsc.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |
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