Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la Empresa Fair Fruit Perú SAC

Descripción del Articulo

Este trabajo, el cual lleva como título: “Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la empresa Fair Frut Perú-SAC”, tuvo como Objetivo: prevenir accidentes e incidentes y reducir los tiempos muertos provocados por la carencia de conocimiento en estos temas de gran tra...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Calle Minchola, Francis Omar, Grados Garcia, Crhis Celeste
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10089
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/10089
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
Seguridad
Salud ocupacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Descripción
Sumario:Este trabajo, el cual lleva como título: “Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la empresa Fair Frut Perú-SAC”, tuvo como Objetivo: prevenir accidentes e incidentes y reducir los tiempos muertos provocados por la carencia de conocimiento en estos temas de gran trascendencia para toda entidad. Métodos: Se empleó una metodología básica, no experimental, de carácter descriptivo. Los resultados indican que la gestión de seguridad y salud ocupacional en Fair Frut Perú-SAC influye significativamente en la satisfacción laboral de los trabajadores. Esto se demostró con un valor de significancia calculado menor de 0.05 y un R-cuadrado que sugiere que un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional puede impactar positivamente en la satisfacción de los empleados. Conclusiones La implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional puede tener una influencia considerable en la satisfacción de los trabajadores, mejorando así las condiciones laborales y la eficiencia en la empresa.
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