Barreras de comunicación y desempeño laboral del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Huaura – Huacho, 2023

• Autor: Ramos Maldonado, Jose
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/9520
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/9520
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Barreras de la comunicación; Barreras semánticas; Barreras psicológicas; Barreras fisiológicas; Barreras físicas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04

Objetivo: Describir la relación de las barreras de comunicación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia, Huaura - Huacho. Métodos: Básica correlativa y cuantitativa. Mi población es de 234 administrativos. Se utilizó una encuesta de 33 ítems. Se elaboró en la herramienta de cómputo Excel una hoja electrónica para cotejar la información recabada. Resultados: El 37% de la población sobre las barreras de comunicación y desempeño laboral, se encuentran en un nivel alto, 23% es nivel medio o moderado y el 40% es nivel bajo. Conclusión: Se determina que las barreras de comunicación en el personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Huaura – Huacho 2023 no son determinantes en el desempeño laboral del personal administrativo, los encuestados mostraron correcto desempeño laboral, aunque este no deje de ser una latente amenaza para sus funciones.