Liderazgo del director y desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Ricardo Palma de la Ugel 09, año 2018

• Autor: Palacios Bautista, Dennis Yholver
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/4142
• Enlace del recurso: http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/4142
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Democrático; Autoritario; Desempeño laboral; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

El liderazgo es la cualidad básica que debe poseer todo aquel que dirige una Institución Educativa, tener la capacidad de crear un buen ambiente donde todos se sientan a gusto de pertenecer a dicha Institución y esto se reflejara en la eficiencia del trabajo que realizan los integrantes en su centro laboral, como estos se identifican y realizan un buen trabajo. El objetivo: Determinar la relación entre el liderazgo que tiene el director con el desempeño de los docentes en la Institución Educativa Ricardo Palma de la Ugel 09, año 2018. Material y método: la investigación es Descriptivo correlacional. Se tuvo como población a 20 docentes y 1 director, la muestra se utilizó a 20 docentes y el director de la I. E. Ricardo Palma de la Ugel 09. El instrumento utilizado fue la encuesta con ella se midió el liderazgo y la variable desempeño de los docentes. Resultados y conclusiones: el 85% de los docentes tiene entre 30 y 40 años, el director siempre se interesa por el aprendizaje de los estudiantes, en un 90% reconoce y valora el buen desempeño de los docentes, el 95% siempre prepara clases, se concluyó: el liderazgo del director si tiene relación con el desempeño de docente