Motivación y ambiente laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Huaura 2020
Descripción del Articulo
El estudio se realizó con la finalidad de determinar la influencia de la motivación de los trabajadores en el ambiente laboral de la Municipalidad Distrital de Huaura. Con este fin se aplicaron los instrumentos a 155 trabajadores de la entidad en estudio. Las hipótesis enunciadas plantean que si hay...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5106 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/5106 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Ambiente laboral Autorrealización Condiciones laborales Involucramiento laboral Municipalidad Motivación Supervisión Trabajador https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El estudio se realizó con la finalidad de determinar la influencia de la motivación de los trabajadores en el ambiente laboral de la Municipalidad Distrital de Huaura. Con este fin se aplicaron los instrumentos a 155 trabajadores de la entidad en estudio. Las hipótesis enunciadas plantean que si hay correlación significativa. La investigación fue descriptiva no experimental. La técnica aplicada fue la encuesta. En el manejo estadístico se usaron las herramientas chi cuadrado y para asociar las variables, la correlación de Spearman del software SPSS. Los resultados encontrados evidenciaron dicha correlación de las hipótesis diseñadas, es decir que la motivación influye en el ambiente laboral de la Municipalidad Distrital de Huaura. Se enunciaron conclusiones y recomendaciones que consideramos más adecuadas |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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