El estudio se realizó con la finalidad de determinar la influencia de la motivación de los trabajadores en el ambiente laboral de la Municipalidad Distrital de Huaura. Con este fin se aplicaron los instrumentos a 155 trabajadores de la entidad en estudio. Las hipótesis enunciadas plantean que si hay correlación significativa. La investigación fue descriptiva no experimental. La técnica aplicada fue la encuesta. En el manejo estadístico se usaron las herramientas chi cuadrado y para asociar las variables, la correlación de Spearman del software SPSS. Los resultados encontrados evidenciaron dicha correlación de las hipótesis diseñadas, es decir que la motivación influye en el ambiente laboral de la Municipalidad Distrital de Huaura. Se enunciaron conclusiones y recomendaciones que consideramos más adecuadas

En el actual estudio, se planteó como objeto, conocer el valor de asociación entre el primer fenómeno gestión administrativa y el segundo fenómeno satisfacción del empleado en el contexto de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2020. El procedimiento empleado fue en una dirección cualitativa y método cuantitativo, diseño con corte transeccional no experimental descriptivo correlacional, estudio básico y método aplicado, el universo estuvo compuesto por 110 empleados resultando una muestra probabilística de 86 de los mismos, utilizándose como técnica en la obtención de información la encuesta y como herramienta en la recolección el cuestionario de Bernal (2019) cual fue validado por tres expertos mediante su veredicto, así mismo con un designado porcentaje muestral recolectado se aplicó un segundo análisis donde se pudo demostrar la fiabilidad del mismo. Demostrándos...