Las remuneraciones y el rendimiento laboral en la Empresa de transportes San Martin de Porres S.A.

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar por qué incide las remuneraciones en el rendimiento laboral de la empresa de Transporte San Martín de Porres S.A. Métodos: La población de estudio es de 108 directivos y trabajadores de la empresa de Transporte San Martín de Porres S.A., seleccionados mediante el muestreo probab...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zúñiga Agüero, Brian Carlos
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/3974
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Conclusiones: de los resultados obtenidos demuestran que existe correlación positiva y moderada del 0,580 de acuerdo a la escala de Bisquerra, es decir que mejorando las remuneraciones se incrementará progresivamente el rendimiento laboral de los colaboradores de dicha empresaTesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónRepositorio institucional - UNJFSCreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCRemuneracionesHoras extrasSalario mínimo vitalJornada laboralRendimiento laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Las remuneraciones y el rendimiento laboral en la Empresa de transportes San Martin de Porres S.A.info:eu-repo/semantics/masterThesisMaestría en Administración EstratégicaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. 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Las remuneraciones y el rendimiento laboral en la Empresa de transportes San Martin de Porres S.A.
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