Cambio e implementacion de la norma ISO 45001:2018 para el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en la empresa construcciones Caseya S.A.C. – Huacho 2022
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación fue desarrollado en la empresa CONSTRUCCIONES CASEYA S.A.C., empresa dedicada al rubro de construcciones. El objetivo materia de estudio de esta tesis es cambiar e Implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, basados en las normas ISO 45001...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/7407 |
Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/7407 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Implementación Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional ISO 45001:2018 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.04.00 |
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Cambio e implementacion de la norma ISO 45001:2018 para el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en la empresa construcciones Caseya S.A.C. – Huacho 2022 Vilca Mariano, Alfredo Guillermo Implementación Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional ISO 45001:2018 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.04.00 |
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El presente trabajo de investigación fue desarrollado en la empresa CONSTRUCCIONES CASEYA S.A.C., empresa dedicada al rubro de construcciones. El objetivo materia de estudio de esta tesis es cambiar e Implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, basados en las normas ISO 45001:2018 en la empresa CONSTRUCCIONES CASEYA S.A.C. El estándar ISO 45001 que se va a implementar es el encargado de determinar cada uno de los requisitos necesarios para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este sistema favorece la prevención de los riesgos laborales relacionados con la salud de los trabajadores. Aunque si ya tenemos el estándar OHSAS 18001, ¿por qué se plantea la necesidad de cambiar al estándar ISO 45001? La razón fundamental es la estandarización de la norma y eso se logra con a ISO 45001. En tal sentido para la elaboración de esta tesis se optó por esta última, dado que considera un mayor énfasis en el liderazgo y participación de los trabajadores. Esta tesis se justifica por el compromiso que tiene la empresa CONSTRUCCIONES CASEYA S.A.C., con sus trabajadores y el cumplimiento con la normatividad peruana que es garantizar una ambiente laboral en condiciones seguras y confiables. Se concluyó que, con la implementación de las herramientas de gestión en Seguridad y Salud en el trabajo, basados en la norma ISO 45001:2018 de acuerdo al decreto supremo N° 023- 2017-EM en la Empresa CONSTRUCCIONES CASEYA S.A.C., logro minimizar a cero accidentes e incidentes en las labores diarias de construcción |
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Se concluyó que, con la implementación de las herramientas de gestión en Seguridad y Salud en el trabajo, basados en la norma ISO 45001:2018 de acuerdo al decreto supremo N° 023- 2017-EM en la Empresa CONSTRUCCIONES CASEYA S.A.C., logro minimizar a cero accidentes e incidentes en las labores diarias de construcciónapplication/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ImplementaciónSistema de gestión en seguridad y salud ocupacionalISO 45001:2018https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.04.00Cambio e implementacion de la norma ISO 45001:2018 para el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en la empresa construcciones Caseya S.A.C. – Huacho 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/draftreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUIngeniería QuímicaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ingeniería Química y MetalúrgicaIngeniero Químico41943603https://orcid.org/0000-0003-0333-817373678232531026Salcedo Meza, Máximo TomasGálvez Torres, Edwin GuillermoToledo Sosa, José Alonsohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS VILCA_compressed.pdfTESIS VILCA_compressed.pdfTESISapplication/pdf654828https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/7407/1/TESIS%20VILCA_compressed.pdf56ec6c368ca58d1ec186806fc1e8cd46MD51ANEXO 01.pdfANEXO 01.pdfAUTORIZACIONapplication/pdf550796https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/7407/2/ANEXO%2001.pdffa61b4b295a223bfb6bfb118beedc557MD52TURNITIN VILCA_compressed.pdfTURNITIN VILCA_compressed.pdfapplication/pdf5654237https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/7407/3/TURNITIN%20VILCA_compressed.pdf40d1698d8ec1d7f0839ca49a8a55f86fMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/7407/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.14067/7407oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/74072023-03-29 10:47:51.117Repositorio Institucional - UNJFSCrepositorio@unjfsc.edu.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 |
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